「但希望先把工时和责任范围修正，再正式确认。」
罗建宏没有露出不满。
他拿起笔。
「可以。」
接下来四十分钟，三人逐项讨论。
培训时段如何安排。
教材更新由谁负责。
其他店的主管需要配合哪些事项。
如果新人发生客诉或交易争议，应由原店主管处理，而不是把所有责任交给培训协调人。
谈到最後，罗建宏把修改过的资料放下。
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